ニュージーランドのアオテアロアでの雇用

新しい仕事を始めることは重要ですが、挑戦的な人生経験です。雇用プロセスにおけるいくつかの重要な概念に精通していると役立ちます。従業員は、フルタイム、パートタイム、または非常勤で雇用できます。派遣社員は必ずしも決まった時間に働くわけではありません。

 

ニュージーランドでは、雇用契約は「永久」または「有期」の場合があります。終身契約は定期的に仕事を提供しますが、有期契約は指定された日付の後に終了します。 「季節」従業員はシーズンの終わりまで働くことに従事し、このタイプの契約は農業部門では一般的です。最後に、「三角関係」の雇用状況とは、企業または他の第三者に仕事を委託し、その後、実際の従業員にその仕事を下請けする状況です。

 

労働に対する支払いは、賃金または給料の形をとります。賃金は通常、働いた時間数に基づいて支払われますが、給与は、働いた時間数に関係なく従業員に与えられる、年間総賃金で表される一定の金額です。従業員は、年次休暇、病気休暇、忌引休暇、産休、父性休暇、祝日、およびその他の休暇を、一定の基準を満たした場合に取得する権利があります。労働者としての権利を知ることは価値があります。